À Propos
Nous nous appuyons sur notre expérience internationale et nos recherches interdisciplinaires pour aider votre organisation à développer les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires pour transformer sa culture d’entreprise et libérer tout le potentiel de la diversité
MISSION
La mission de NOIWE est de soutenir les secteurs privé et public, y compris les écoles et les universités, dans leurs efforts pour promouvoir des communautés cohésives et des équipes capables de travailler de manière constructive avec et pour la diversité et l’inclusion.Nous avons créé des services (formations et outils) qui sont sensibles au contexte et faits sur mesure pour répondre aux besoins et à la vision de nos clients. Notre approche unique est basée sur plus de 12 ans de recherches et de pratiques par les membres de notre équipe dans le domaine des droits de l’homme et des sciences sociales et éducatives.
Les modèles pédagogiques et les activités innovantes que nous avons développés et testés sont basés sur les principes philosophiques et pratiques de la pédagogie transformative. Ils se sont avérés efficaces pour aider à transformer et à résoudre les conflits liés à la diversité et pour donner aux apprenants les moyens de promouvoir une culture d’inclusion.
à Propos de la fondatrice
Mme Cappiali est la fondatrice et la directrice générale de NOIWE. Actuellement, elle est chercheuse principale à l’Institut Raoul Wallenberg des droits de l’homme et du droit humanitaire (RWI), avec un financement Vinnova-MSCA Seal of Excellence Fellowship (2021-2023). Mme Cappiali possède une solide expérience de formation et de recherche interdisciplinaire et internationale sur les droits de l’homme, l’immigration, le genre, la diversité, l’inclusion et les discriminations dans les domaines des sciences sociales et de l’éducation aux droits de l’homme. Elle est titulaire d’un doctorat de l’Université de Montréal au Canada. Elle a acquis ses connaissances les plus importantes sur la diversité et l’inclusion en travaillant sur et avec des groupes vulnérables dans plusieurs pays, et a mené des recherches dans certaines des universités les plus prestigieuses du monde, notamment à l’Université Cornell (États-Unis), à l’Université de Toronto, à l’Université McGill (Canada), à l’Institut universitaire européen (Italie) et à l’Université de Lund (Suède).
Label d’excellence/actions Marie Sklodowska-Curie (2020) Un label de qualité de l’UE pour les idées d’innovation de premier ordre méritant un investissement
Bourse d’excellence Vinnova MSCA-Seal (2021-2023) Pour un projet sur la discrimination et l’exclusion des femmes et des mineurs vulnérables au Maroc
VISION & objectifs
Renforcer les organisations, les dirigeants et les équipes
Aujourd’hui, les organisations privées et publiques doivent travailler ensemble pour créer des communautés cohésives capables de prospérer dans un monde de plus en plus diversifié et interconnecté. Afin de répondre à vos besoins, nous utilisons des méthodes et des outils avancés, fondés sur la science et adaptés à votre entreprise et à sa vision, pour vous aider à développer une culture de l’inclusion et une communauté cohésive capable de travailler de manière constructive avec et pour la diversité et l’inclusion.
Travailler dans des environnements de travail internationaux et diversifiés exige adaptabilité et créativité. Nous pouvons aider votre entreprise à libérer ses forces et talents cachés en donnant à ses membres les moyens d’imaginer et de commencer à créer un avenir différent et durable.
TRAVAILLEZ AVEC NOUS
Plusieurs méthodes sont utilisées aujourd’hui pour identifier les défis et promouvoir des environnements de travail plus inclusifs.
Nous favorisons une approche plus approfondie. Nous ne nous contentons pas de vous proposer des stratégies innovantes pour promouvoir un environnement de travail plus égalitaire et inclusif pour tous ; mais, plus important encore, nous vous aidons à créer les conditions pour favoriser une organisation sûre, confiante et prospère grâce à la collaboration et au travail d’équipe. En retour, cela aidera votre entreprise à développer des connaissances, des compétences et des attitudes pour mieux identifier les défis actuels et futurs.
Avec nous, vous pouvez acquérir des connaissances précieuses sur la façon de promouvoir des interactions proactives et constructives qui créent les conditions nécessaires pour des membres d’équipe et d’entreprises plus créatifs, flexibles et imaginatifs.
1. NOUS ÉVALUONS VOS BESOINS
2. NOUS ÉVALUONS LE DÉVELOPPEMENT
3. NOUS SUIVONS L’IMPACT
Nous avons mis au point une approche globale, dynamique et flexible afin de maximiser l’impact de nos interventions et de répondre à vos besoins et objectifs.